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猎头业绩低,个人主要影响因素是什么?

发布时间:2020/9/3

      猎头顾问不但要做平台搜索,分析,职业咨询等,更是一项商务性的BD工作,但是很多猎头,尤其是新手猎头,长期不出业绩,会产生消极心理,那么,猎头不出业绩的主要影响因素有哪些呢?接下来浙江猎头公司来跟大家分享一下。

   据猎头总结,影响因素分为内因和外因,外因主要是因为客户方面的问题,这无可避免,内因主要有哪些呢?猎头顾问要注意克服自身的拖延症。拖延症就是一种“不愿意去面对”的逃避方式,比如说,应该要打的List拖了又拖。

 

   猎头也是普通人,也有不想去面对可能来的各种拒绝,或是候选人的抱怨,或是候选人直接拒绝。如果总是因为一件事浪费了几分钟,那每天堆积在一起的事情处理起来就变成了浪费好几天,所以不要因为一时的犹豫、挣扎,造成了时间财富的拖延。


   猎头请注意不要犯判断上的失误,做无意义的拜访。每一次候选人的拜访都要做计划,要为成功做准备,不是只要有拜访就会有机会,这样的拜访只会增加挫折的机会,在这种状态下你的挫折就会常常来自于自己的准备失当,而不是来自于候选人了。


   另外,猎头顾问如果工作不走心,则一问三不知。无论是候选人还是客户,常常会接触到一些没有在事前做好专业知识上准备的猎头,这些人不但没有回答问题的应变能力,也没有基本回答问题的专业,这些专业的手机知识和市场知识是创建候选人与你之间信赖感的桥梁,而这信赖感则是发挥工作效率的武器。文章来源于网络,如有侵权或违规,请联系我们进行删改。

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